Baan in de financiële sector

Bent u op zoek naar een baan in de financiële sector? Het is verstandig om u dan bij een aantal uitzendburea’s of vacaturebanken in te schrijven. Via een uitzendbureau wordt u benaderd met verschillende vacatures. Als u hier heeft aangegeven dat u enkel vacatures uit de financiële sector wilt ontvangen, dan gebeurd dit ook. De mensen van zo’n uitzendbureau zullen de werving voor bedrijven die zich hebben aangemeld bij dit uitzendbureau. Als zij een baan open hebben, dan wordt er via het uitzendbureau naar mensen gezocht voor deze functie. Staat u ingeschreven bij dit uitzendbureau? De kans is groot dat u dan benaderd wordt voor deze functie.

“Als u hier heeft aangegeven dat u enkel vacatures uit de financiële sector wilt ontvangen, dan gebeurd dit ook”


Als u staat ingeschreven bij een vacaturebank, dan worden de vacatures vaak naar uw e-mailadres gestuurd. Het is dan aan u om te kijken of u hier geschikt voor bent en of u hier interesse in heeft. Als u interesse heeft in de functie, stuur dan uw CV op naar de vacaturebank en deze zullen een selectie maken uit de mensen die hun CV hebben ingestuurd. Een select groepje van deze mensen zal dan worden uitgenodigd voor een vervolggesprek via de telefoon of op het kantoor. Dit zal vaak een gesprek zijn bij het bedrijf zelf, zodat u gelijk kennis kan maken met de mensen bij dit bedrijf.

“Een select groepje van deze mensen zal dan worden uitgenodigd voor een vervolggesprek via de telefoon of op het kantoor”


Tegenwoordig wordt er ook vaak gebruik gemaakt van een video CV. Hiermee krijgen bedrijven gelijk een beeld bij degene die solliciteert naar de functie. Bij een video CV filmt men zichzelf en stelt zichzelf hierin voor. Opleidingen, comptenties en werkervaring komen hierin allemaal aan het bod. Het draait namelijk ook om de uitstraling van een persoon. Als deze niets uitstraalt qua persoonlijkheid of instelling, dan is het makkelijk om deze te weigeren. Probeer dus pro-actief over te komen en een goede werkinstelling te showen. Zo zullen bedrijven u sneller uitnodigen voor een gesprek op het kantoor. Tip: probeer er goed verzorgd uit te zien als u de video CV maakt. Uw bovenlichaam en gezicht komen op de video te staan, dit moet dus goed in orde zitten.

“Probeer dus pro-actief over te komen en een goede werkinstelling te showen.”


Bent u dus op zoek naar een baan in de financiële sector? Schrijf u in bij een uitzendbureau of vacaturebank. Hiermee ontvangt u nieuwe vacatures van bedrijven. Voor u het weet bent u aan een nieuw avontuur begonnen.

Leer slimmer werken

Leer slimmer werken! Want door slimmer te werken kunt u met en kleine inspanning al vele malen productiever zijn. Ook zal men u op de werkvloer u meer waarderen. U komt namelijk relaxter over als u geen stress ervaart. Maar wat is slimmer werken dan precies?

Leer slimmer werken met behulp van een coach
Wanneer u slimmer wilt werken zal u vooral moeten kijken naar de problemen waar het op dit moment bij u spaak loopt. Zo kan het zijn dat u teveel kleine taken inplant in plaats van dat u deze gewoon even uitvoert waardoor uw agenda erg vol lijkt. Ook kan het zijn dat u vervelende taken uitstelt waardoor u continue tegen deze vervelende taken aan blijft kijken. Dit laatste heeft natuurlijk ook erg veel invloed op uw motivatie. Leer slimmer werken is dan ook het aanleren van een systeem waardoor u de juiste prioriteiten stelt en taken goed inplant. Met behulp van een coach kunt u dit systeem aanleren. U krijgt dan zowel theorie als praktijklessen die op uw problematiek op maat zijn gemaakt.

Leer slimmer werken

Teamcoaching

Wanneer u beschikt over teams die allen gezamenlijk op een goede manier samenwerken, elkaar feedback geven en elkaar motiveren dan heeft u hier ontzettend veel baat bij. Naast dat het personeel gelukkig is zal dit ook leiden tot een hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim. Toch blijkt dat in de praktijk niet overal voorkomt. Zo komt het regelmatig voor binnen een organisatie dat teamprocessen stagneren zonder dat de oorzaak direct bekend is of doordat er niet over wordt gepraat. Dit ongewenste gedrag is niet eenvoudig uit een team te verwijderen. Er zal daarom moeten worden gekeken naar de onderliggende drijfveren binnen een team en aan de hand daarvan naar een oplossing moeten worden gezocht. Hiervoor is teamcoaching gewenst. Het is dan ook belangrijk dat een middelgrote organisatie altijd beschikt over een of meerdere personeelsleden die cursussen in teamcoaching hebben gevolgd. Met behulp van teamcoaching leert u een persoon binnen de organisatie aan om analyses te maken van teams binnen de context van de organisaties. Aan de hande van deze analyses kan er vervolgens een interventie plaats vinden, grenzen worden gesteld, begeleiding worden aangesteld etc. Aan het einde van de schoolgang heeft u dus een erkende teamcoach in het midden van uw organisatie zodat u bij problemen kan ingrijpen zodat al het personeel gemotiveerd blijft en gelukkig is.

  

Getting things done

Heeft u ook vaak last van stress en een gebrek aan structuur? Heeft u het gevoel dat het aantal te verrichte klussen niet meer uit te voeren is? U bent als het ware omringd door stapels papieren, rijen van mensen en u krijgt deze maar niet weggewerkt? Dan is het wellicht handig om eens kennis te maken met de methode van david allen “getting things done”.


Getting things done
Bij deze methode wordt er gekeken naar de oorzaken van uw stress en wordt er een nieuwe manier van plannen geleerd waardoor u meer zicht en grip krijgt op uw carriere. Vele cursisten geven overigens aan dat de cursus ook van invloed is geweest op het privé leven omdat men een geheel nieuwe mentaliteit heeft aangeleerd. Uitstelgedrag wordt bijvoorbeeld bij de “getting things done” methode stevig aangepakt. Omdat het slechts theorie betreft is het handig om met behulp van een coach de materie in de praktijk te gebruiken. Hiervoor kunt u de hulp inschakelen van professionals. Vaak zullen deze met behulp van trainingen u een nieuwe manier van organiseren aanleren. Tevens is het mogelijk om individuele coaching te krijgen zodat u maatwerk geleverd krijgt. De eerste stap moet u echter zelf zetten: contact opnemen!



Meer info:Getting things done

Beschermende bedrijfskleding kopen voor uw bedrijf

Als u bijvoorbeeld in de bouw werkt zijn beschermende bedrijfskleding verplicht gesteld door de wet. Wat er in de bouw verplicht zou zijn is een helm en handschoenen. Zo zijn er veel andere beroepen waar beschermende bedrijfskleding verplicht is. Er zijn drie verschillende categoriën als het gaat om beschermende bedrijfskleding:

- Categorie I: bescherming tegen lichte risico’s
- Categorie II: bescherming tegen gemiddelde risico’s
- Categorie III: bescherming tegen hoge risico’s

U kunt onderzoek doen om te kijken in welke categorie u of uw bedrijf zit. Hier kunt u uw beschermende bedrijfskleding op aanpassen. U dient deze beschermende bedrijfskleding gratis aan uw werknemers uit te geven, zodat uw werknemers veilig(er) kunnen werken. Als u bijvoorbeeld een lasbedrijf heeft zult u een lasjas, lasschort, lasbroek, lasmouw en beenkappen moeten aanschaffen voor uw werknemers. Let er wel op dat deze kleren de mensen niet mag belemmeren tijdens het werk.

Al deze punten over de beschermende bedrijfskleding zijn te vinden in de PBM (Persoonlijke Beschermings Middelen) wet. Hier kunt u meer informatie vinden over welke kleren verplicht zijn in bepaalde situaties.

Zoek banen in Nederland m.b.v. Fora.

Hoe Gebruik Je Fora Bij Het Vinden Van Een Nieuwe Baan?

Er zijn op internet talloze fora te vinden. Maar veel mensen weten niet dat een forum kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Dit geldt natuurlijk niet voor iedere branche, maar er zijn toch genoeg voorbeelden.

Zoek banen in Nederland m.b.v. TB-forum.

Forum

Er zijn op internet veel fora te vinden over specifieke werkzaamheden / branches. Met name in de grafische en/of internet industrie heb je veel fora die echt serieus worden gebruikt voor het verkrijgen van opdrachten. Dat betekent dus automatisch dat er ook bedrijven actief zijn op die fora. En op die bedrijven moet je je focussen als het gaat om het vinden van een nieuwe baan.

Zoek banen in Nederland m.b.v. Sitedeals.

Netwerk

Je kunt je aanmelden en een post maken in de trant van: dit kan ik, en dit zoek ik als nieuwe baan. Je hebt kans dat er bedrijven zijn die reageren. Maar beter is gewoon actief zijn op het forum. Help mensen met hun problemen om aan te tonen dat jij ook echt kennis van zaken hebt. Als het goed is leren mensen je beter kennen. Je kunt ze na een tijdje vragen of zij misschien nog een idee hebben waar jij aan de slag kunt gaan. Je weet maar nooit!

Zoek banen in Nederland door te netwerken met Linked-in.

Niet geslaagd?

Zoek banen in Nederland met behulp van een vacature zoekmachine.  Een voorbeeld is de zoekmachine van renego. Deze geeft alle openstaande vacatures weer in Nederland.

Zoek banen in Nederland via een verticale zoekmachine gericht op de vacaturemarkt.